•      Activité

Compte tenu d’un calendrier défavorable (baisse du nombre de jours ouvrés, concentrée sur le dernier trimestre avril-juin 2009) et d’un contexte de marché difficile, l’activité a offert une résistance satisfaisante. L’effectif est stable au 30 juin 2009 par rapport au 30 juin 2008.

•    Performance opérationnelle

Au cours de l’exercice, AEDIAN a donné la priorité à la maîtrise de l’ensemble des charges. Si, sur l’ensemble de l’année, le taux de résultat opérationnel s’établit à 1,1% en retrait par rapport aux 3,3% enregistrés en 2007/08, le groupe dépasse néanmoins son objectif de stabilisation du taux de résultat opérationnel entre le 1^er et le 2^nd semestre de l’exercice en passant de 0,7% au premier semestre à 1,5% au second semestre. Cette performance a été réalisée dans un environnement sectoriel marqué par une forte pression sur les prix et une décroissance de l’activité. AEDIAN bénéficie ainsi de la réduction des frais généraux et de ses efforts d’économies d’échelle qui devraient continuer de porter leurs fruits dès le retour de la croissance.

•   Organisation, Gouvernance, Perspectives

La rationalisation de l’organisation le 1^er juillet dernier a permis la constitution d’un ensemble unique de 420 collaborateurs, intervenant sur les marchés du conseil transverse, du conseil métier et de l’ingénierie SI, auprès du tertiaire financier et des services publics.

Ces modifications devraient permettre au groupe de renforcer ses capacités de pilotage de l’activité et de dégager de nouvelles synergies commerciales.

Parallèlement, le conseil d’administration du 27 juillet 2009 a nommé, avec date d’effet au 23 septembre 2009, MM Stéphane Morvillez et Frédéric Bourdon, respectivement Directeur général et Directeur général délégué d’AEDIAN, M. Jean-François Gautier conservant son mandat de Président du conseil d’administration.

•  Structure financière et proposition de dividende